四川叙古高速公路开发有限责任公司关于招聘工作人员的启事

因工作需要，叙古公司拟于近期在集团范围内公开招聘若干名工作人员。现将相关招聘信息公告如下：

一、招聘岗位及数量

行政事务（1名）、人事负责人（1名）、安全内业（1名）

二、招聘要求

1、安全内业（1名）

应聘要求：男女不限，35周岁以下，大专及以上学历，安全专业及有类似工作经验优先；熟练掌握办公软件，具有良好的文字功底，吃苦耐劳，有团结协作精神，具有较强的人际沟通、计划执行和服务能力。

职位描述：主要负责路安处各类文件资料管理；收集、识别和更新国家、地方政府安全生产的法律法规文件，建立目录清单；公司内、外各类行政文件、公函及资料收发，借阅，存档管理；收集、整理、归档安全检查过程管理中产生的资料；收集和更新安全生产方面技术标准、规范、规程、建立目录清单；负责收集、统计和上报安全体系运行资料；负责清障、路产损毁和职业健康档案，资料的借阅管理；负责编写和发放安全教育，培训会议通知及会议纪要；部门安全培训计划和实施情况收集，对三类人员上岗证和特种作业人员的证件统计存档；负责编写路安处月、季、年度总结及文件起草；按集团内业资料范本要求整理，归档资料；完成领导交办的其他工作。

2、行政管理（1名）

应聘要求：男女不限，35周岁以下，有相关行政管理、文秘类工作者优先，精通办公软件，有较强的写作能力和语言表达能力，能独立处理公司日常宣传、文稿撰写等文字工作。

职位描述：负责公司公文处理和印章管理；公司内外联络以及会议、活动的筹备和组织；协助办公室主任及各部门做好活动的日程安排；配合办公室主任及各部门建立健全管理相关规划和制度体系；做好公司日常宣传、文稿撰写和信息汇总上报工作；各类重要文件和非业务档案的归档、保管和使用。

3、人事负责人（1名）

应聘要求：男女不限，45周岁以下, 铁投集团内部职工，有相关人力资源工作5年及其以上经验，有其他公司人事负责人经验者优先，熟悉人事工作流程、铁投集团人事制度及相关法律法规，有较好的写作能力和语言表达能力。

职位描述：制订和完善公司人力资源相关制度办法；统筹组织开展公司相关人事工作；负责组织开展员工招聘、劳动合同签订、考勤记录、考核及奖惩等工作；员工劳动争议调解、困难补助审核、工伤鉴定和补偿等；负责制定公司员工福利待遇方案并组织实施；按照有关法规政策规定，按照公司薪酬分配制度和绩效考核情况，制定员工工资和奖金发放标准；完成领导交办的其它工作。

三、招聘流程

（一）应聘者在2017年11月26日前通过电子邮件将个人简历（个人简历应包括个人基本情况、学习工作经历和奖惩情况、个人身份证、学历学位证书和其他资格证的扫描件）投递至邮箱182308848@qq.com ,邮件题目：应聘XXX岗位+姓名，行政事务岗需提供个人独立撰写的行政类文稿2-3篇；

（二）招聘采用面试的方式，择优录取。

五、联系方式

四川叙古高速公路开发有限责任公司人力资源处

联系电话：0830-7771251；18909085651