2020.05.19人员招聘公告

因工作需要，四川叙古高速公路开发有限责任公司、四川川黔高速公路有限公司拟于近期面向集团公司内部单位（叙古公司除外）及社会进行公开招聘，现将相关信息公告如下：

一、岗位、数量及要求

（一）法务内控（1名）

 所属部门：综合办公室

 岗位职责：负责公司法务管理和制度体系建设；在公司内部开展普法教育、法律咨询和法律交流；对公司重要经济活动及重大经营决策进行法律论证，配合咨询或出具法律意见；外部法律顾问的选聘、管理、监督和评价；公司各类规章制度的法务审核，重大合同的谈判和协议审核；负责配合对公司内部运作进行风险控制；配合处置公司法律纠纷；完成公司交办的其他工作。

 岗位要求： 22-35周岁，大学本科及以上学历，法律类专业优先；精通办公软件，能独立处理公司日常基础法务相关工作；通过司法考试或有律师工作经验者优先考虑。

（二）桥梁养护师（1名）

所属部门：工程养护处

岗位职责：负责对路线所有桥梁按养护规范要求进行巡查和经常性检查，并将检查结果录入相关养护系统；负责编制桥梁工程养护计划和建议，组织实施小修保养，参与桥梁大、中修及改建管理工作等养护业务；负责对养护施工单位进行指导、检查、考核、协调工作等现场管理；负责对养护施工单位工程结算初步审核；完成其他养护项目的工程管理工作；完成公司交办的其他工作。

岗位要求：25－40周岁，本科及以上学历，工程类相关专业，具有中级工程师及以上职称，2年以上公路设计、施工、监理等相关工作经验；有较强的工程管理能力、良好的沟通协调能力及文字写作能力，具有桥梁养护工程师职称者优先。

（三） 隧道养护工程师（1名）

所属部门：工程养护处

岗位职责：负责对路线所有隧道按养护规范要求进行巡查和经常性检查，并将检查结果录入相关养护系统；负责编制隧道工程养护计划和建议，组织实施小修保养，参与隧道大、中修及改建管理工作等养护业务；负责对养护施工单位进行指导、检查、考核、协调工作等现场管理；负责对养护施工单位工程结算初步审核；完成其他养护项目的工程管理工作；完成公司交办的其他工作。

岗位要求：25-40周岁，本科及以上学历，工程类相关专业，具有工程师及以上职称，具备2年以上公路设计、施工、监理等相关工作经验；有较强的工程管理能力、良好的沟通协调能力及文字写作能力；具有隧道养护工程师职称者优先。

（四） 机电工程师（1名）

所属部门：工程养护处

岗位职责：建立健全公司机电设备管理制度体系；确保隧道通风、照明、管理站（所）、中心及特大桥梁监控等机电系统的运行稳定；建立机电设备和备品备件管理台账，日常巡查、保养维护日志；负责编制年度机电维修、备件采购和更新改造计划，编制相应采购和施工方案；负责按照交通运输主管部门要求开展本路段机电系统年度运行状况评估工作；为门架收费系统及监控系统正常运营提供技术保障；组织实施高压电力线路的巡线和清障；完成公司交办的其它工作。

岗位要求：25-40周岁，全日制大专及以上学历，机电或机电相关专业；从事机电工程类工作5年及以上；熟知高速公路三大系统的工作原理、架构组成、日常使用及故障处理；熟悉计算机操作及软硬件维护；工作细心、有较强的学习能力，吃苦耐劳；有高速公路机电工程工作经验或精通弱电者优先。

（五）养护内业员（1名）

所属部门：工程养护处

岗位职责：负责接收、转达、报送公司内部及各行业主管部门的相关文件，及时收集相关处理意见及闭合资料；按时更新桥梁、隧道档案，及时完成养护系统相关信息及资料的录入；完成部门文件、资料的归档；配合完成相关招标、采购工作；负责对养护施工单位工程结算进行复核；其他养护项目的工程管理工作；完成公司交办的其他工作。

岗位要求：22-35周岁，工程或工程经济类全日制大专及以上学历； 具备2年及以上内业资料管理经验，能熟练使用电脑办公软件；严谨仔细，具备良好的沟通协调能力及文字写作能力。

（六）安全管理（3名）   

所属部门：安全环保处、代表处

岗位职责：组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；组织或者参与本单位应急救援演练检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；督促落实本单位安全生产整改措施；收集、识别和更新国家、地方政府安全生产的法律法规文件，建立目录清单；起草、拟定公司《安全、环保、职业健康》目标责任书；制定年度安全检查计划和教育培训计划；负责编写月、季、年度总结及文件起草；按集团内业资料范本要求整理，归档资料；公司交办的其他工作。

岗位要求：22-45周岁，全日制大专及以上学历，3年及以上安全工作经验；持交安证、建安证或安安证之一，熟悉国家安全生产法律法规及行业安全要求；熟练掌握办公软件，具备一定的文字功底；吃苦耐劳，有团结协作精神，具有较强的人际沟通，计划执行和服务能力；有较强安全专业能力和工作经验者可适当放宽条件。

（七）收费站管理（1名）

所属部门：收费运营处

岗位职责：负责公司收费管理制度体系建设，负责贯彻执行国家、四川省高速公路收费有关方针、政策和规章制度；根据年度收费计划，分解下达收费任务并对完成情况进行考核；定期汇总统计车流量和收费数据，编制相关报表上报公司领导和集团公司；负责收费站日常生产生活安全与秩序的管理、监督、考评；组织开展收费人员形象及文明服务建设；收费员服装、身份卡、上岗证牌的制作和发放；收费站后勤保障，协调解决收费站生产生活有关问题和需求；按上级主管部门要求开展收费人员业务能力考核和星级评定工作；完成公司领导交办的其它工作。

岗位要求：全日制大专及以上学历，22-35周岁，了解收费相关制度规范；熟练使用办公系统，具有较强的写作能力；具有组织协调能力及良好的沟通表达能力，执行力强，为人正直，具有较强的工作责任心。3年及以上高速公路营运管理相关工作经验者优先。

（八）人事管理 （1名）

所属部门：人力资源处

岗位职责：组织开展员工招聘、劳动合同签订、考勤记录、考核及奖惩等工作；员工劳动争议调解、困难补助审核、工伤补鉴定和补偿等；公司人事信息的整理、归档和管理；负责制定公司员工培训计划，组织新员工及在岗员工进行业务、岗位技能和职业道德培训；专业技术人员资格审核和证书管理；完成领导交办的其它工作。

岗位要求：22-35周岁，大学本科及以上学历，人力资源相关专业优先，3年以上人事、行政等相关工作经验，了解国家、省市相关劳动法律法规，学习沟通能力较强，有责任心和服务意识。中级经济师职称或持人力资源管理师（三级及以上）证书者优先。

（九）劳资管理（1名）

所属部门：人力资源处

岗位职责：负责制定公司员工福利待遇方案并组织实施；按照有关法规政策规定，按照公司薪酬分配制度和绩效考核情况，制定员工工资和奖金发放标准；社保办理和定期足额缴纳，住房公积金缴纳和支取手续办理；员工薪资、保险、公积金台账管理；完成领导交办的其它工作。

岗位要求：22-35周岁，大学本科及以上学历，人力资源相关专业优先，3年以上人事、行政等相关工作经验，了解国家、省市相关劳动法律法规，学习沟通能力较强，有责任心和服务意识。中级经济师职称或持人力资源管理师（三级及以上）证书者优先。

（十）会计岗（1名）

所属部门：财务管理处

岗位职责：负责审核原始凭证，做好财务总账及各种明细账目；负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表，负责按时报送会计资料；定期装订会计凭证、账簿、表册等，妥善保管和存档；严格遵守，执行国家财经法律法规和财务会计制度，作好会计工作。

岗位要求：22-35周岁，全日制大专及以上学历，财务管理、会计、审计等相关专业；4年及以上财务工作经验；具备一定的财务分析能力，能独立处理账务及编制各种报表；熟练使用金碟系统；中级会计师或拥有2年以上税务工作经验者优先。

（十一）资产管理（1名）

所属部门：资产管理处

岗位职责：负责建立公司产权（资产）管理制度体系；做好所辖路段沿线土地及附属资产确权工作；按要求完成公司产权登记和变更，对产权资料进行整理归档，配合上级部门开展资产清查和产权检查；建立和管理公司固定资产台账，做好固定资产购置计划和报废资产处置；做好营运公司实物资产处置、产权转让和出租以及相应资产评估工作；完成公司交办的其它工作。

岗位要求：22-35周岁，大学本科及以上学历，3年及以上的工作经验，能熟练使用办公软件，1年以上财会工作或拥有会计、经济类职称者优先。

（十二）党务工作（2名）

所属部门：党群工作处

岗位职责：负责宣传贯彻党的路线、方针、政策；做好党支部建设，党务工作日常开展，入党积极分子培养和新党员发展；负责党群会议的记录和服务工作；负责党风廉政建设和精神文明建设工作；党务工作的对外宣传、报导；完成领导交办的其它工作。

    岗位要求：22-35周岁，大学本科及以上学历，中文、新闻等相关专业；熟悉党务相关工作流程，2年及以上党务、群团工作经验，能独立策划、实施党团活动；熟练掌握办公软件；具有较强的文字功底，能独立完成党团相关文稿撰写工作；吃苦耐劳、团结协作，具有较强的人际沟通、计划执行和服务能力；中共党员优先。

（十三）专业工程师（5名）

所属部门：工程管理处、代表处

岗位职责：检查、协调全线的质量控制、计划管理、进度控制；督促和协调工程合同管理工作；检查、敦促承包人建立健全质量自检体系及中心试验室的有关试验检测工作；检查监理单位和承包人的驻地建设；核对监理单位进场人员、设施、设备；检查监理单位和承包人在各施工作业面的人员在岗情况、设备到位及运行情况；组织、配合各种质量、进度、安全环保大检查；配合做好交、竣工验收工作；完成领导交办的其它工作。

岗位要求：

桥梁工程师：22-40周岁，大学本科及以上学历，土木工程、工程管理等相关专业，桥梁中级工程师及以上职称，5年以上桥梁工程工作经验；熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉土建类施工图、施工管理和有关施工规范及要求，掌握项目施工、验收等基本建设程序；熟练操作CAD等绘图软件绘制施工图纸、熟练使用计量及预算等软件、熟练使用办公软件；具有组织协调能力及良好的沟通表达能力，执行力强，为人正直，具有较强的工作责任心；持一级建造师证书或担任项目工程处副职及以上职务可适当放宽条件。

隧道工程师：22-40周岁，大学本科及以上学历，土木工程、工程管理等相关专业，隧道中级工程师及以上职称，5年以上隧道工程工作经验；熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉土建类施工图、施工管理和有关施工规范及要求，掌握项目施工、验收等基本建设程序；熟练操作CAD等绘图软件绘制施工图纸、熟练使用计量及预算等软件、熟练使用办公软件；具有组织协调能力及良好的沟通表达能力，执行力强，为人正直，具有较强的工作责任心；持一级建造师证书或担任项目工程处副职及以上职务可适当放宽条件。

（十四）计划统计岗（1名）

所属部门：工程管理处

岗位职责：负责施工总进度计划的编制，并根据总进度计划的目标；协调好各种计划之间关系,其他资源配置计划对总进度计划起到保证作用；注意收集项目施工工期签证的资料，动态管理施工工期，调整总进度计划并进行跟踪；编制旬月施工工作计划，并做好计划的上报工作，参与生产调度和参与协调安装等单位的施工配合；在分管领导的指导下，做好工程项目的开工、竣工、形象进度、产值、实物量的统计工作；合理设置统计台帐，并及时登帐。

岗位要求：22-35周岁，本科及以上学历，工程或工程经济等相关专业，有工程管理、合同计量等相关从业经验优先；具备良好的职业素养和组织协调能力，敬业负责。

（十五）试验检测师（1名）

所属部门：工程管理处

岗位职责：负责审核工程计量，办理工程支付与结算手续；负责审查工程延期、索赔、违法分包及违约责任等事项；加强与监理及施工单位的联系和沟通，营造良好的内业工作氛围；完成领导交办的其它工作。

 岗位要求：25-35周岁，全日制大专及以上学历，土木、路桥及交通等相关专业，持有工程类中级及以上职称；5年以上工程技术、质量管理工作经验，熟悉高速公路项目技术标准、施工工艺流程及桥梁、材料、公路相关试验检测项目；具备良好的职业素养和组织协调能力，为人正直，原性强，敬业负责；持试验检测工程师证或担任项目工地试验室副职及以上职务者优先。

（十六）合同管理（1名）

所属部门：技术质量处

岗位职责： 负责跟进公司内部的合同评审工作；负责合同条款的起草、审查以及洽谈后的修编工作；负责检查、监督合同执行情况，对合同转包、分包情况进行监督、控制和管理；负责合同建档分发、保管以及合同交底工作，建立和更新合同管理台账；负责检查、各监理单位和施工单位的合同管理工作；负责收集各类工程建设领域的法律、法规和规范性文件；负责对项目及各施工单位合同履行情况进行监控，对合同履行过程中可能发生的违约行为制定相应的防范措施，提出整改建议；参与合同纠纷以及相关事务的处理工作；参与施工组织方案的审查工作，会同设计、工程技术部门等有关部门审查工程变更的单价和费用；负责各类文件、纪要的收集和建档保管工作；参与各类招标活动，拟定招标文件并按程序会签（审）、发布招标相关资料；完成领导交办的其它工作。

岗位要求： 22-35周岁，本科及以上学历，法律、文秘、工程及工程经济等相关专业；有工程、合同相关工作经验；熟悉工程招标程序及有工程类合同编制及管理；了解相关规定和政策； 熟练使用计算机办公软件。

（十七）变更管理（1名）

所属部门：技术质量处

岗位职责：负责管理工程变更文件，审核并签认工程变更内容；根据相关主管部门要求和公司制度，建立和更新变更管理台账，上报较大和重大变更；负责各类变更单价的审核，提出审核意见；主持或参与变更结构物的收方工作；参与工程现场管理工作；及时、准确、高效的完成公司交办的其他工作。

岗位要求： 25-35周岁，本科及以上学历，工程或工程经济类相关专业；1年以上公路工程现场施工管理或变更、计量相关工作经验； 熟悉工程变更管理程序，了解相关规定和政策； 熟悉工程变更管理程序和概预算编制办法；有造价工程师证书优先。

二、招聘流程

1、网上报名：即日起至2020年6月5日，应聘人员按照报名表（附件1）格式要求，以“姓名+应聘岗位”为标题，传至邮箱182308848@qq.com，可将工作证明、执业资格、个人作品等作为附件一并发至该邮箱（有多个附件时，请压缩打包），应聘党务工作岗，请附上个人文稿作品，未按报名表格式或规定标题投递的简历，一律不予接收，应聘人员应如实提交上述材料。弄虚作假者，一经查实即取消应聘资格。已被聘用的，予以解聘。

2、资格审查：根据招聘条件对报名人员进行资格初审。

3、综合考核：分为笔试和面试，笔试成绩占40%、面试成绩占60%。笔试地点设在成都，主要考察应聘人员常识问题、专业技能、写作能力等，具体事宜另行通知；面试地点另行通知，主要考察应聘人员的专业知识、职位匹配度、综合能力、表达能力等。考核成绩按综合得分进行排名。 

4、健康体检

根据综合考核成绩按岗位招聘数1：1比例确定岗位候选人，选择公立二甲及以上医院进行体检，按集团相关要求执行。

5、背景调查

按集团相关要求执行。

6、审批录用

体检或背景调查不合格者，取消候选人资格，缺额根据该岗位应聘人员综合考核成绩排名，由高到低依次递进。

三、入职

入职者按公司相关要求，提供入职资料、办理入职手续。

四、薪酬待遇

薪酬按照铁投集团相关薪酬办法执行，按照国家规定缴纳社会保险、公积金及企业年金，享受国家规定带薪假；公司提供工作日三餐，提供住宿。

五、其他

（一）岗位调剂

1.桥梁养护师、隧道养护师、专业工程师、安全管理岗位可根据实际报名情况和应聘者意愿进行调剂，调剂后按综合成绩排名录取。

2.养护内业员、计划统计岗、合同管理、变更管理岗位可根据实际报名情况和应聘者意愿进行调剂，调剂后按综合成绩排名录取。

3.会计岗、资产管理岗可根据实际报名情况和应聘者意愿进行调剂，调剂后按综合成绩排名录取。

（二）工作地点：泸州市古蔺县。

六、联系方式

　　联系人：黄女士（联系电话18909085651、0830-7771251）；

　　电子邮箱：182308848@qq.com；

　　公司地址：四川省泸州市古蔺县叙古高速古蔺收费站管理大楼（邮编：646500）；

　　                      2020年5月19日