泸渝公司组织召开泸渝公司二届五次、叙古公司三届四次职工代表大会

    会议审议通过了《泸渝公司本部（管理中心）绩效考核管理办法(试行）》等三项涉及职工薪酬改革的制度。

    公司党委书记、董事长谭伟出席会议并指出：一是深化薪酬改革，共谋发展新篇章。泸渝公司作为蜀道高速集团薪酬改革的试点单位，此次改革是经过深思熟虑的举措。公司在改革进程中，竭尽全力为员工谋求更多福利，期望全体员工能够统一思想，理解公司作为试点单位的担当，在集团的统筹领导下，稳步推进薪酬改革。二是聚焦主业创新，助力公司发展。全体干部职工要将工作重心回归到日常业务中，聚焦核心职责与主营业务，严守安全底线，鼓励持续创新，积极投身干事创业的热潮中，为公司整体发展注入新动力，开拓新局面。三是加强学习提升，适应时代变革。面对信息化时代的挑战，全体员工应加强学习，不断提升自我，加快数字化能力的提升，增强业务熟练度与学历水平，深化专业知识与综合技能的学习，以适应公司快速发展的步伐，共同推动公司高质量发展。