公司纪委组织开展新任中层干部任前廉洁谈话

为加强干部作风建设，筑牢廉洁思想防线，按照干部选拔程序，8月6日，公司党委书记、董事长刘小波和党委委员、纪委书记田余香在二楼会议室开展新任中层干部任前廉洁谈话。

田余香对被谈话人员提出要求，一要加强理论和业务学习，不断提高政治素质和工作能力。要把学习党纪条规作为加强自身建设的重要内容，全面提高自身的综合素质；二要提高站位，努力提升执行力和战斗力，确保圆满完成收费运营管理工作中的各项急、难、险、阻任务；三要加强团结，强化责任担当，牢固树立“领头羊”的思想。在职务提升的同时做到站位、工作、生活“拎得清”，明规守纪有作为。

刘小波在谈话中提醒新任职干部要明确肩上的责任，谦虚谨慎、戒骄戒躁，坚持好干部标准，老老实实做人、踏踏实实做事，在新的岗位上更好履职尽责，不负公司党委和职工群众的重托。他强调，一要加强学习，提高综合素质。要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要努力学习高速公路运营方面的法律法规和知识，不断把握、引领和提高部门整体能力和水平。二要自觉抵制“四风”。要深入运营一线，密切联系职工，了解掌握真实情况，担起责任，办好实事。要认真开展批评与自我批评，结合公司实际，找准定位，理清思路，创造性地抓好落实。三要强化定力，加强廉洁自律。要把牢防线、坚决不碰“红线”，清清白白做人、干干净净做事。常怀敬畏之心、感恩之心，珍惜工作，爱惜岗位。四要转换角色，快速成长，认真履行职责。带头执行法规法纪，公司各项规定，以上率下，坚持原则，不搞变通。摆正位置，履行职责，正确处理好正职与副职的关系，敢于担当、敢于负责。

新任职的干部表示，坚决服从公司党委的决定，感谢组织的培养，在新的岗位上认真履职、积极作为，用担当的精神、严实的作风、优秀的成绩回报公司的信任。